江苏省是我国经济、文化、文明发展的大省和排头兵。改革开放以来,江苏GDP曾连续20多年保持两位数增长,以1.1%的国土面积、5.8%的人口创造了超过10%的经济总量。2018年,江苏生产总值达9.26万亿元,人均GDP全国前列,是长三角国家战略实施的重要支柱。

江苏省建筑市场比较成熟,发展前景广阔。2015年以来,中铁四局建筑公司结合“十三五”战略发展规划和区域工程项目特点,明确将江苏省列为公司经营发展的重点区域。坚持在区域项目全体员工中开展以“参与新江苏大建设的荣誉感、为新江苏大建设缔造优质工程的责任感、在新江苏大建设中做一名江苏人的幸福感”为主题的“三感”主题思想教育,增强广大员工的责任感、使命感和自豪感,取得了区域较好的发展,同时也为“强富美高”新江苏建设做出了积极的贡献。为深入推进这一活动,巩固这一成果,各级要广泛领会意义,提高站位,持续把活动引向广阔纵深。

一、坚持用参与新江苏大建设的荣誉感,激发干事创业的动力

先进思想引领企业优质发展。作为央企,我们要明确央企参与新江苏大建设的意义,提升使命感。向员工输灌作为央企承担地方经济建设与发展的重任,融入江苏大建设中,这既是我们自身发展的机遇,也是我们的使命重任。要在各个项目形成比学赶超和劳动竞赛氛围,促进工程进度。

二、坚持用为新江苏大建设缔造优质工程的责任感,激发创先争优的热忱

建造优质工程、品牌工程是我们立企之基。为了打造江苏人民的放心工程、品牌工程,我们提出“开工必做优,建功在江苏”的行动口号,激发全员创优责任和行动。一是先期科学策划,围绕安全质量、工期进度和形象环境三项控制,推行先期交底、过程监督、定期评价体系,落实工程创优,争创江苏省“扬子杯”优质工程奖;二是学习形成机制,以打造学习型项目部为载体,强化党组织教育学习作用。各级组织要广泛开展学习活动。学习BIM技术、新材料新工艺使用、国学礼仪等。同时开展技术党课教育,形成学习与创新的氛围;三是考评实现良性,以“基础工作求精细,常项工作上质量,特色工作创品牌”为目标,对项目工程创优、安全与进度进行月评比、季通报,奖优罚劣,确保岗位创优。

三、坚持用能在新江苏大建设中当一名江苏人的幸福感,激发追求和谐的信念

江苏地域经济基础好,各项治理环境优,人本文化厚重。我们在此施工经营,是我们的一种“福份”、“福缘”,为做一名新江苏人而自豪幸福。我们要融入“新江苏”之中,坚持传承好这种幸福感,要开展幸福项目建设。一是硬件设施做到规划投入,坚持从文明施工出发对工程项目驻地、施工场地进行统一规划,打造绿色工地。提高员工文明施工意识,加强现场环境保护管控。在驻地建设上精心策划、因地制宜,打造全员共建、全员共爱的工地幸福大家庭,适时设置探亲房和单人单间宿舍,为方便员工及农民工生活购物,设置了诚信超市,活动室、温馨驿站、职工书屋等同步建立;二是做到员工生活多姿多彩,以融入新江苏做一名幸福江苏人为目标,以开展文化活动为载体,借势南京区域文体联合会,广泛开展文体活动,丰富业余文化生活;三是帮助员工实现岗位成才,要开设学习课堂、道德讲堂和手机学习平台等,帮助员工在成长成才路上更好地实现价值,提升员工幸福指数。2019年5月,建筑公司向日葵计划第一期“新动力培训班”在江苏南京地铁七号线项目部举办。对江苏、安徽周边项目近三年入职的工程技术相关岗位新员工进行深造提高。

在江苏区域广泛开展“三感”主题思想教育活动,是公司党委落实区域党建、探索新时代思想政治工作的重要举措。必须激发全体员工干事创业、勇于创新的动力,为推动江苏区域滚动发展添彩助力。公司江苏区域各单位要深刻认识到开展好“三感”主题教育的意义,要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,强化使命担当,自觉投入到活动中。要在员工队伍中积极开展座谈会、学习江苏省市有关会议精神和先进典型等活动,统一思想,形成合力。要增强履职尽责的紧迫感,要抓住企业创新发展的新机遇,围绕项目施工生产、安全质量、劳动竞赛、创优创效等发挥好党代表、党群协理员、党风监督员的积极作用。实现区域工程优质、员工优秀、信誉优良的发展目标,为“四局建筑”品牌建设添彩助力。

风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更须奋鞭策马。公司江苏区域各级组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神,巩固公司在江苏区域取得的丰硕成果,努力推动“三感”主题思想教育向纵深发展,促进“三感”主题思想教育遍地开花。为企业区域做优做强做大做出贡献,在“强富美高”新江苏建设中谱写中铁人的新篇章。

2019年7月25日

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